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河南省发表意见,员工工资不涨,CEO们不想提高工资

发布时间:2017-07-15 08:10:28来源:未知点击:

商业新闻(记者熊玉伟郑玉倩)国有企业“老板”的工资涨幅不能超过员工;企业改制必须一次性支付工资和待遇......最近,省政府发布了“关于进一步落实有效保护劳动者合法权益的政策的若干意见”(以下简称“意见”)如何确保员工工资的合理性我省的规定是建立和完善企业年薪指标和人力资源市场工资指导价等信息发布制度如果公司的效率得到提高,还应该引导他们提高员工的工资此外,要充分发挥工会组织和员工代表的监督作用,工作时间,最低工资保障,工资支付等,必须督促企业实施并依法建立工资集体谈判制度,逐步让员工代表参与决定企业工资的分配方式 “意见”还要求进一步规范国有企业工资分配方法企业负责人的工资分配不仅应与企业规模和企业效率相关他的工资增长率也低于企业经济效益的增长和员工工资水平的提高企业员工不提高工资,企业负责人的工资不能增加如果国有企业和国有控股公司的负责人是自我决定的,不分青红皂白的补贴和奖金,他们都是非法的,必须予以禁止 “意见”对国有企业改革作出了特殊规定明确要求保护员工的合法权益是首要任务国有企业改制后,必须按照规定进行全部移民安置工作,包括经济补偿资金的支付和移民安置费用的结算原则上,一次性支付工资,集资资金,已确认欠款的医疗费用和企业应付或应付的社会保险费经过重组的企业应当按照有关规定,及时为员工提供各种社会保障关系,并按时向员工缴纳全额社会保险费企业国有产权转让收入优先用于员工安置,不足部分以处置土地分配收入结算如果仍有差距,同级政府应安排财政资金弥补重组过程中拖欠的经济补偿费和其他安置费由各方共同出资,以确保尽快全额付清,不得“白条纹”主编:王小云老板已经上涨了一千,